工会是代表工人与雇主就权利、利益和集体利益进行谈判的组织。

在美国，工会组织在19世纪后期伴随着工业革命而兴起，伴随着罢工，这些罢工经常被政府和私人公司保安暴力镇压。20世纪30年代的新政为工会成员和他们的集体谈判权利提供了更好的保护。加入工会的工人比例在20世纪50年代达到顶峰，在80年代急剧下降，当时全球化和放松管制预示着权力从工会转移。

根据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据，截至2021年，今天刚刚在百度搜素198彩注册，发现现在开户可以找总代申请198198彩网址注册彩金，真的假的呢？，只有10.3%的美国工人是工会成员。然而，一些行业对工会的兴趣正在增加，亚马逊和星巴克等大公司的工人正在重新尝试组织工会。

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工会组织是如何运作的?

根据国家劳动关系委员会的规定，根据《国家劳动关系法》，雇员有权加入或组建工会，有权参加集体活动以改善或改善其工作条件，也有权不参加这些活动。

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东部美国作家协会(Writers Guild of America)的组织负责人莫利托(Justin Molito)说，组织的过程通常是从员工在工作场所内部的交谈开始的。一旦员工与工会取得联系，他们就会协助召开会议，并提供有关如何获得正式认可的信息。

莫里托告诉Live Science:“首先是建立工会和组织委员会，由致力于建立工会的人组成。”“下一步是让(工会)得到公司的正式认可。”

如果公司同意参加谈判，可以自愿延长认可期限。如果公司方面反对，可以通过全国劳动委员会进行不记名投票，正式承认工会。

工会的历史是怎样的?

历史学家曾将劳工组织的历史追溯到工业时代的到来——大约从18世纪末到19世纪中期——当时，在艰苦条件下工作的工厂工人首次开始罢工并组织起来，以争取基本条件，比如每天最多工作10小时。但近年来，学者们开始进一步追踪这些线索，深入到反对奴隶制和其他形式的“非自由劳动”的斗争中，历史学家、加州大学圣巴巴拉分校(University of California, Santa Barbara)工作、劳动与民主研究中心(Center for the Study of Work, labor and Democracy)主任利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说。

在18世纪中期到19世纪早期，驱动精神的是“合同自由”，即工人有权与雇主签订独立合同。这一概念通常用于反对有组织的劳工，其逻辑是，工会的集体谈判将限制一些工人自愿签订合同的自由。

在1909年纽约市服装工人罢工“两万起义”期间，来自女装裁缝工会的四名女罢工者站在纠察线上。

在1909年纽约市服装工人罢工“两万起义”期间，来自女装裁缝工会的四名女罢工者站在纠察线上。(图片来源:美国国会图书馆)

“这种‘契约自由’的观念在19世纪晚期非常强大，”利希滕斯坦说。他补充说，工人们确实成立了工会，但很少有法律保护他们这样做的权利;因此，政府和公司往往会采取暴力行动来镇压罢工。

这个“工业暴力时代”的标志是劳工组织的动荡和血腥损失。这个时代最著名的一些事件包括:

1877年的铁路大罢工:西弗吉尼亚州的铁路工人对10%的工资削减做出了反应，罢工最终蔓延到全国。据海因茨历史中心(Heinz History Center)称，联邦军队在匹兹堡对罢工者的暴力镇压只会助长火势，198彩票平台开了几年，198彩带玩团队如何登陆，随后的暴乱摧毁了该市的一大片地区。然而，工人起义更多是自发的，198彩票平台开了几年，198彩带玩团队如何登陆，而不是有组织的，罢工者在几周内就被镇压了。