哈佛大学最近的一项研究表明，研究生患精神疾病和抑郁症的几率是普通美国人的三倍多。这项研究调查了来自8所精英大学的500多名经济学专业的学生，并得出结论，每10名学生中就有1人在两周内经历过自杀的念头，这一结果与最近的其他报告一致。虽然这些发现让一些人感到震惊，但我自己也是一名在读研究生，我认为它们并不令人惊讶。但要了解研究生面临的困境，你必须了解研究生院本身的结构。
大多数人可能会将博士生与本科生或法学院、医学院等专业院校的学生归为一类。事实上，他们的生活方式和工作性质是根本不同的。在我有个人经验的STEM领域，以及其他许多领域，研究生根本算不上是学生。在他们的大部分项目中(平均持续六年以上)，他们没有准备笔试、上课或做任何通常与学生生活相关的任务。相反，他们通常每周花60多个小时从事前沿研究，撰写期刊文章，这些文章将为大学筹集数百万美元的研究资金。
虽然研究生的工作得到了指导教授的补偿，但他们的工资远远落后于开放的就业市场对具有同等资格的人的待遇，这些资格通常包括硕士和学士学位。例如，在stemi工作的研究生年薪通常在3万美元左右，而在其他领域工作的研究生年薪可能要低得多。
此外，与许多职业学校的学生不同，博士生不会带着工作保障或乐观的经济前景离开他们的项目。事实上，根据2016年的一项研究，近40%的博士生在毕业时没有工作可找。即使是那些找到工作的人，职业生涯中期的薪水也比那些毕业于其他专业的人要低得多。
所以，如果博士生的工资过低、工作过劳，为什么每年有超过10万名学生——比牙医、医学院和法学院的学生人数加起来还要多——完成这些课程呢?
这个问题有很多答案，而且每个部门、每个人的答案都不一样。对一些人来说，读研是一个很方便的下一步，它可以让你慢慢走向成年，同时还能让你的职业选择保持开放，还能让你留在熟悉的大学环境中。对另一些人来说，研究生院提供了他们在别处无法得到的东西。这些学生进入研究生院是因为他们对自己的领域极度的热情——足够的热情，以至于他们愿意花六年的时间来研究那些疯狂的研究想法，这些想法的细节令人痛苦。
致力于知识自由的大学是为数不多的能够为此类工作提供资金和资源的环境之一。所以，我们忍受了工作时间，忍受了工资，忍受了逐渐减少的职业前景，希望我们可以从事我们所热爱的研究——然后我们祈祷，希望其余的会成功。
不幸的是，正如研究指出的那样，这种做法通常行不通。许多学生误把一时的兴趣当成了热情，在拿到学位的一半时间里，他们意识到自己对研究的热情不如想象中那么高。离毕业还有几年的时间，198彩票是属于合乐888彩票方案彩票旗下吗，为什么198彩票客服说他们跟合乐视一个集团的，问了合乐的客服也不否认。，他们不得不深思熟虑，是努力完成剩下的课程，还是早早退出，带着尴尬的处境进入就业市场:与其他博士毕业生相比，他们的能力不足;与大学毕业后直接加入劳动力大军的人相比，他们缺乏经验。
即使是那些对自己的工作感兴趣的人，也不得不面对似乎被无限推迟的毕业日期。不像其他的课程，没有“单位门槛”你必须达到为了毕业-相反，你的毕业日期是压倒性地取决于你所做的新研究的数量。不管你有多努力，没有结果就意味着没有学位。即使是最优秀的研究人员也能看到几年过去了，却没有任何显著的成果，这是因为他们完全无法控制的因素，比如设备故障、研究预算减少或追求的研究理念根本不起作用。
令人沮丧的是，即使是那些足够幸运能够产生成果的学生，每个教授对于什么是“足够研究”才能毕业也有自己的标准。是四篇第一作者的研究论文吗?一篇评论论文和几个会议报告怎么样?你听到的答案各不相同，最终，学生的指导教授通常拥有决定学生何时毕业的唯一权力。这充其量会造成一种令人困惑的体系，在这种体系中，学生在同一个学位上做的功课数量完全不同。在最坏的情况下，它助长了一种扭曲的权力格局，学生们感到无力公开反对教授创造了有害的工作条件，甚至导致了性剥削。
然后总会有存在主义的问题，“我的目的到底是什么?”许多研究生都掉进了心理黑洞。是的，从历史上看，研究已经产生了革命性的社会创新。但是每一项突破都有许多其他的成果，没有任何明确的社会应用，198彩除了有时时彩，分分彩，11选5时时彩定位胆技巧，江苏快三，还有新上线的瑞士分分彩，只有你想的到的我们都有。，考虑到缓慢艰苦的研究过程，你可能要几十年才能分辨出哪个是哪个。作为一名学生，你很容易怀疑自己所从事的工作是否有用，这会让一些人产生一种毫无意义的感觉，从而导致抑郁。
很明显，198手机198彩开户APP在那里下载登录，如果近10%的毕业生有自杀的想法，那么这个系统就有问题。尽管如此，在这些问题上的进展仍然很缓慢，很大程度上是因为受影响最大的人——研究生——往往是最没有动力去推动变革的人。作为一名学生，当你看到学术基础设施的裂缝时，你离毕业可能只有几年的时间了。你真的想花时间去修复一个你即将离开的系统吗?而实际上你可以做一些职业生涯的研究。你愿意冒着惹恼教授的风险吗?他们的推荐信决定了你的就业前景。对许多人来说，答案是否定的。
诚然，围绕研究生心理健康的问题描述起来容易解决起来难。但如果学术界有什么长处的话，那就是解决像这样的复杂的、多方面的问题，学生和管理人员都有很多可以推进的起点。例如，大学可能需要在一个学生领域内的多个顾问来评估学位时间表，以防止一个教授在延长毕业日期方面的既得利益。
各学系亦可简化其毕业准则，以减少不同研究组别学生工作量的差异，并增加学位要求的透明度。此外，管理人员可以增加对受欢迎的学生心理健康服务和住房补贴的资金，以帮助研究生抵消生活费用。一些大学已经认真地采取了这些政策，而另一些大学只是在名义上采取了这些政策，但重点是学术机构需要共同努力来改善研究生的体验。对于他们所做的所有研究，研究生应该开始看到一些成果。
